直播课程
赵玉宝
抓住黄金备考期：及时解决自己在学习中暴露的问题，做到查漏补缺
杨闻萍
各类考生如何备战2022初级会计
李忠魁
抓住黄金备考期：及时解决自己在学习中暴露的问题，做到查漏补缺
高志谦
老学员更享折上7折优惠，直播教学，多轮刷题，考前串讲
发布时间： 2016年11月29日
修订后的《企业财务通则》第四十四条第二款规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，即可以先提后用。
未执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款——职工教育经费”。实际发生时，借记“其他应付款——职工教育经费”，贷记“银行存款（或库存现金）”。年底未使用完的计提数，作为该科目的贷方余额结转以后年度使用。实际发生数超过计提数，有些企业补提费用，将该科目结平，但汇算清缴时，这部分数额将调增应纳税所得额。有些企业为避免纳税调整，差额不进入费用，形成红字余额结转以后年度。
执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬——职工教育经费”。
实际发生时，借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“银行存款（或库存现金）”。使用和结余数的处理与未执行企业会计准则的企业一样。
更多会计知识可访问：正保会计网校官网
上一篇： 取得金融资产时交易费如何记账
一站式课程咨询服务平台
