课程简介:股权激励方案设计实战课程长期激励•动态优化股权激励助您企业实现二次腾飞一、股权激励是什么现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争!人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配!股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!如何稳定企业高管与核心人才?如何**股权吸引优秀人才?如何奖励创业员工的历史贡献?如何**股权激发员工更加努力工作?如何把股权激励变成一...[详情]
课程简介:项目背景发展型房企业绩承压生存堪忧◆全球货币通缩◆中国经济转型◆新型政商关系建立◆需求下滑与供给侧改革◆居民举债能力日趋见顶◆房地产调控政策连续稳定◆房地产融资渠道不断收窄◆楼市洗牌,大开发商时代开启如何多渠道低成本的获取土地?如何多渠道低成本的获取资金?如何打通企业生命通道提升盈利能力?已经成为摆在当下发展型房企面前的三大命题多重复杂环境的种种压力更是让房地产企业家心力憔悴百年学府沉淀、十年地产...[详情]
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课程简介:苏州《市场营销创新营》市场营销一手抓懂趋势·懂品牌·懂流量·懂渠道线上学线下练,8周搞定新营销P-1:老师指导全程伴读预—学—习—用—链让市场增长看得见预每日三好一改复盘总结梳理学老师在线授课全程辅导落地习有工具有方法小组PK点评用用方案追时间用流量换市场链扶持优质项目落地帮助对接渠道资源协助整合供应链系统P-2:学习与行动路径:4周系统学习——4周落地演练——4周实战辅导8周学习之旅:市场增长看...[详情]
课程简介:苏州咨询式「卓越经营管理系统」实战特训营用超经济的投资,回报你中国顶级顾问价值近300万的咨询方案。用系统进行管理,把老板解放出来。卓越经营管理系统,让企业的成功成为必然。Part1:为什么员工都强烈反对绩效考核?为什么工资给得不少,而核心员工总是留不住?为什么每到年底发奖金时老板们都很痛苦?为什么企业目标总如空中楼阁,无法实现?为什么企业越做越大、人员越来越多,效率却越来越低?科学的方法管理绩效...[详情]
课程简介:2020爆款《市场营销创新营》2.0市场营销一手抓懂趋势·懂品牌·懂流量·懂渠道线上学线下练,8周搞定新营销P-1:老师指导全程伴读预—学—习—用—链让市场增长看得见预每日三好一改复盘总结梳理学老师在线授课全程辅导落地习有工具有方法小组PK点评用用方案追时间用流量换市场链扶持优质项目落地帮助对接渠道资源协助整合供应链系统P-2:学习与行动路径:4周系统学习——4周落地演练——4周实战辅导8周学习之...[详情]
课程简介:人力资源总监高级研修班华南地区开班**久的系统、专业、实战的人力资源总监研修班。无法模仿的优秀,从未停止的努力。人力资源总监班现已开班20期,拥有资深人力资源管理从事者超过800名,时代华商人力资源总监高级研修班第21期正在火热招生中,欢迎各位爱学习求上进的人力资源管理者投入人力班的怀抱。【课程时间】2020年5月30-31日【授课老师】何老师曾任碧桂园营销学院院长;万达集团万达学院商业地产教学副...[详情]
课程简介:互联网营销低成本品牌运作方案班上课时间:2020年5月13-15日(三天两夜),广州福利:前6位报读学员可获邀参加老师晚宴上课地点:广州时代华商商学院1、课程收获1个爆牌“连环5爆法则”2位历经实战的老学员担任助教3大爆牌快速落地法则4次实战演练9大系统方法12个深案例18大工具 50家亿元级规模的创始人和企业验证 认识:移动互联网时代企业与企业的竞争:低成本速度战探究:低成本...[详情]
课程简介:上海财经大学董事会秘书高级研修班课程背景面对着国内资本市场的改革与推进,金融和产业融合发展已成大势,企业的可持续发展离不开与金融资本市场的对接,企业的决策者也迫切需要资本市场运作知识的战略支持及风险度量管理控制能力的提高,以便更好地应对未来的机遇和挑战,以图企业更加稳步发展。基于此无论是企业上市还是资本运营,董事会秘书是不可或缺的核心人物,缺乏优秀的职业董秘已成为困扰公司在资本市场发展的重要问题。...[详情]
课程简介:项目背景发展型房企业绩承压生存堪忧◆全球货币通缩◆中国经济转型◆新型政商关系建立◆需求下滑与供给侧改革◆居民举债能力日趋见顶◆房地产调控政策连续稳定◆房地产融资渠道不断收窄◆楼市洗牌,大开发商时代开启如何多渠道低成本的获取土地?如何多渠道低成本的获取资金?如何打通企业生命通道提升盈利能力?已经成为摆在当下发展型房企面前的三大命题多重复杂环境的种种压力更是让房地产企业家心力憔悴百年学府沉淀、十年地产...[详情]
课程简介:洪生咨询式「十倍成长」整体解决方案实战特训营系列之咨询式「卓越经营管理系统」实战特训营★用超经济的投资,回报你中国顶级顾问价值近300万的咨询方案。★用系统进行管理,把老板解放出来。★卓越经营管理系统,让企业的成功成为必然。Part1:为什么员工都强烈反对绩效考核?为什么工资给得不少,而核心员工总是留不住?为什么每到年底发奖金时老板们都很痛苦?为什么企业目标总如空中楼阁,无法实现?为什么企业越做越...[详情]
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