南京健康管理师证书是做什么用的?

编辑:佚名 更新时间:2020年08月18日
南京健康管理师证书是做什么用的?
最佳答案

健康经理是从事个人和团体健康测试,分析,评估,健康咨询,指导和风险因素干预的专业人员。他们是当前健康行业最迫切需要的复合型人才。主要工作内容包括:收集和管理个人或团体的健康信息;评估个人或团体的健康和疾病风险;为个人或团体进行健康咨询和指导;制定个人或团体的健康促进计划;团体健康维护;对个人或团体的健康教育和促进;卫生管理技术的研究与开发;评估健康管理技术应用的有效性。

《2020-2030年健康中国行动计划》显示,国家政策水平已经从基本医疗保险转向关注全民健康。如何过上健康的生活已经成为全民最关注的话题,这也引起了社会对健康管理人员的日益增长的需求,这一点已得到卫生委员会的认可。健康经理是从事个人和团体健康测试,分析,评估,健康咨询,指导和风险因素干预的专业人员。它们涵盖基础医学,营养学,心理学,中医,运动,康复和慢性病。疾病管理等学科。健康经理是最热门的健康行业中最迫切需要的复合型人才!现在它已经成为一个有前途的黄金职业!



其他答案
就目前来看健康管理师应该是至后的一批报了吧,之后就是给卫健委评估了。

恒健营养教育

恒健教育成立于2006年,专门从事国民营养、健康、养生教育的教育机构。有多家营养师实习单位,涉及医院、减肥中心、食品公司、宾馆、学校、瑜伽中心、保健品公司、老干部局等,为学员提供了良好的实习平台。上海、南京、南通、苏州、泰州等地有线下授课场地。 “立足华...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

要学习健康管理,获得证书不是目的。获得证书后,他必须从事其专业,技能和服务,能够判断个人患病的趋势,提供健康生活的处方和行动计划,并能够解决慢性病患者的健康问题疾病,提高康复效果,改善个人生活质量,并继续积累实战经验。 一个好的健康经理需要什么精通?掌握健康监测,健康风险评估,健康指导,健康风险因素干预,健康促进等技能,例如能够制定身体检查计划,能够识别重要或优先的健康风险因素,并能够制定健康风险因素(三高,肥胖,吸烟等)干预方法,可以根据干预计划制定实施计划,监测和调整实施过程,达到“省钱,大收益”的目标在健康管理中。

查看更多

收起︿

2

回答

回答

随着生活水平的提高,人们逐渐开始关注身体健康。俗话说“身体是革命的资本”,没有好的身体,其他的一切都是幻想,所以有一个由潮流创造的工作,那就是一个健康管理者,你了解这个行业吗?

查看更多

收起︿

3

回答

回答

根据官方声明,健康管理师的作用是改善我国人民的身体素质,对全面的兼职小康社会具有重要意义。我是一名健康经理,去年参加了考试。我计划将来在这一领域工作。让我们谈谈健康经理。因为健康管理员是一个新职业,所以您可能不知道健康管理员的工作是什么。首先让我说说健康管理师的工作。健康经理从社会,心理和生物学的角度全面维护人类健康。健康经理的工作包括收集和管理健康信息;评估健康和疾病的风险;进行健康咨询和指导,制定健康促进计划;进行健康维护;健康教育和促进等。由于工作内容是全面和多样化的,因此健康管理师需要学习的内容也更加多样化和复杂。从健康管理师的教科书来看,基础知识共有16章,主要包括医学,慢性病,流行病,营养,心理,康复,运动,中医等。知识内容复杂多样。 。在这本操作技能教科书中,知识点很少,主要讲授如何进行实践,包括健康监测,风险评估和分析,健康指导和风险干预。

查看更多

收起︿

4

回答

回答

起点——健康管理师(三级) 1. 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 中级——健康管理师(二级) 1. 取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 2. 取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3. 具有医药卫生专业本科学历证书,取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 4. 具有医药卫生专业本科学历证书,取得健康管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 5. 具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 6. 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。

查看更多

收起︿

更多相关问题 >>
销售拜访如何避免尴尬 作为一名HR,如何学习薪酬设计比较好 TTT培训真的有用吗 怎么对业务部门培训人力资源方面的知识 在绩效考核过程中,如何避免个人主观性 团队管理培训重要吗?体现在哪些方面? 企业要怎么才能做好危机公关培训 有必要给员工做工作汇报培训吗
Baidu
map