• 绩效考评的“四性”分别是什么?

    一是全面性。质量管理体系绩效考评并不仅仅停留在工作业绩和班子团体上,而且还注重对领导人员个人素质的培养。【详情】

    2020-11-16
  • 教学设计的五步模型是哪些?

    五步模型来源于学习的六大原则,分别是:为什么学(收益)、是什么(学习目标)、结构(学习逻辑)、回应(互动)、反馈(好坏)和奖励(持续的动力)。【详情】

    2020-11-16
  • 品牌的组成元素有哪些?

    ​品牌是指用以识别一个(或一群)卖主的商品或劳务的名称、术语、记号、象征或设计,及其组合,并用以区分一个(或一群)卖主和竞争者。【详情】

    2020-11-16
  • 培训师需要具备哪些素养?

    很多人都想要成为培训师,但是却不明白在真正培训的时候,尽管讲的课程再好,但是培训师的素养不高的话,也被影响到培训的二次服务,或者是自己的口碑问题。【详情】

    2020-11-04
  • 客户关系营销的策略有哪些?

    关系营销是与关键顾客建立长期的令人满意的业务关系的活动,应用关系营销蕞重要的是要掌握与顾客建立长期良好关系的种种策略。【详情】

    2020-11-04
  • 企业储备人才有何特点?

    储备人才对于企业来说很有重要意义的,许多大企业将刚毕业的大学生留到企业做人才储备,为了就是当领导位空缺时,能够及时的补位,这样一来为企业的发展提供了保证。那么企业的储备人才有何特点呢?【详情】

    2020-11-04
  • 深圳销售管理培训怎么样?

    企业本身出了产品与服务以外,销售人员的能力直接影响着其企业的销售收入和销售团队的投入产出。因此,提升销售人员的销售能力是企业销售管理活动中的重要环节。那么销售人员的销售能力是如何提升的呢?【详情】

    2020-11-04
  • 现代的企业公司管理者如何做好团队管理?

    管理者需要掌握的六大能力,沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。【详情】

    2020-11-04
  • 绩效管理的对象主要是人还是部门?

    绩效管理是六大模块之一,它要与其它五模块相关联。所以,绩效管理的对象是个人还是部门?这就要看输入是什么,也就是需求是什么。【详情】

    2020-10-23
  • 反渗透设备基本原理是什么?

    反渗透膜分离技术是渗透的相反过程,其原理是水与溶液以渗透膜相隔,水侧向溶液渗透,两相之间有渗透压。【详情】

    2020-10-23
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