推动企业文化建设
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-07-13
“短期企业运作的是资产,中期企业运作的是人才,长期企业运作的是文化”,此观点已成为业界的共识。如何用“文化”运作企业,已成为很多企业老总管理的命题。
“短期企业运作的是资产,中期企业运作的是人才,长期企业运作的是文化”,此观点已成为业界的共识。如何用“文化”运作企业,已成为很多企业老总管理的命题。
本课程,将立体化、全方位地窥视、剖析一些着名企业在用“文化”运作企业过程中的理念、精神、作风、管理模式、如何落地的实施方式等内容。您可以在一天或两天的时间内感受到企业用文化重塑企业的轨迹,给您耳目一新的感觉。
企业文化建设培训课程介绍
企业文化建设培训内容
第 一 部分:企业文化的内涵与定位
1、企业文化的本质(案例分享)
2、企业文化的内涵(案例分享)
3、企业文化的三个层次(物质文化、制度行为文化、精神文化)
(1)、公平(案例分享)
(2)氛围(案例分析)
(3)、80/20原则(案例分享)
第二部分:企业文化责任部门如何推进企业文化(价值观)
1、企业文化责任部门的定位与职能(案例分享)
2、企业文化责任部门如何推进?(案例分享)
(1)、对内:经营员工(重点造势经典案例分享)
(2)、对外:经营市场(重点造势经典案例分享)
第三部分:企业文化理念如何提炼
1、优秀企业的企业文化理念的三个三分之一现象(案例分享)
2、企业文化理念提炼的基本原则(案例分享)
3、经典企业文化理念实战版式分享
第四部分:企业文化如何落地(重点的重点)
1、企业文化落地的模式(案例分享)
2、企业文化落地模式的内涵(案例分享)
3、企业文化落地模式导入的切入点(案例分享)
4、企业文化落地模式在不同部门的不同操作与表现(案例分享)
第五部分:企业文化承载的*功能
1、为有利于团队实现目标而造势(案例分享)
2、经典案例现场互动
企业文化公开课
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《如何开展企业文化建设》
8月14-15日 北京(线上同步) -
《企业文化共创与落地工作坊》
10月12-13日 上海(线上同步) -
《向华为学习:撬动企业发展的可复制文化建设》
10月26日 广州(线上同步) -
《企业文化塑造核心竞争力》
12月16-17日 深圳(线上同步)