当前位置: 网校> 人力资源师培训> 人力资源管理师职业资格培训
环球网校 人力资源师培训

人力资源管理师职业资格培训

发布时间:2024年02月21日

在当今竞争激烈的职场中,人力资源师的角色至关重要。环球网校的人力资源管理师职业资格培训不仅注重理论知识的传授,更着重培养学员的实践操作能力。通过模拟场景的演练和案例分析,学员将掌握人力资源管理的核心技能,成为企业人才管理的专业者。加入环球网校,让专业的培训为您的职业发展添上坚实的翅膀!点击免费试听课程

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

热门推荐

零基础畅学班

主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛

课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营

免费试听

人力资源精品VIP班

主讲老师:汤小洁,邓莉莉

适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关

免费试听
人力资源高效取证班

一级+人资经理

主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛

适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导

免费试听

课程详情

  • 零基础
    畅学班
    一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班; 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
  • 精品
    VIP班
    一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
  • 一级
    人资经理
    4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

专科学人力资源管理好就业吗
随着经济的快速发展和企业的不断壮大,人力资源管理已成为企业发展的重要支柱。那么,作为专科生,学习人力资源管理是否具有就业前景和优势呢?本文将就此展开探讨。
一、人力资源管理专业概述
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大模块。专科层次的人力资源管理专业旨在培养具备人力资源管理基础知识和技能的应用型人才。
二、专科生学习人力资源管理的就业前景
市场需求大:随着企业规模的不断扩大和经济的持续发展,企业对人力资源管理专业人才的需求量越来越大。专科生通过系统的学习,能够掌握人力资源管理的基本知识和技能,满足企业的实际需求。
就业领域广泛:专科生学习人力资源管理专业,不仅可以从事传统的人力资源管理工作,如招聘、培训、员工关系等,还可以涉足其他领域,如市场营销、财务管理等,实现跨领域发展。
职业发展空间大:人力资源管理是一个职业发展路径十分广泛的领域。专科生通过不断学习和实践,可以逐步提升自己的职业素养和能力,逐步成长为企业的人力资源管理专家、职业培训师等高级人才。
三、专科生学习人力资源管理的优势
实践能力较强:专科教育注重培养学生的实践应用能力。因此,专科生在学习过程中能够更加注重实践操作,提高自己的动手能力和解决问题的能力。
岗位适应性强:专科生通过系统的学习,能够全面了解企业人力资源管理的实际运作情况,具备较强的岗位适应能力,能够快速融入企业的工作环境。
技能提升空间大:专科生可以通过参加各类培训和学习,不断提升自己的技能水平和综合素质,提高自己在人力资源管理领域的竞争力。
综上所述,专科生学习人力资源管理专业具有广阔的就业前景和明显的专业优势。通过系统的学习和实践,专科生可以掌握人力资源管理的基本知识和技能,满足企业的实际需求,实现自己的职业发展目标。因此,对于对人力资源管理感兴趣的专科生来说,选择学习人力资源管理专业是一个明智的选择。

Baidu
map