当前位置: 网校排名> 正保会计网校> 初级会计职称《初级会计实务》知识点:货币性职工薪酬
正保会计网校 会计职称培训

直播课程

会计职称万人模考

高志谦

抓住黄金备考期:及时解决自己在学习中暴露的问题,做到查漏补缺

中级职称考前刷题集训

侯永斌

考前集训、刷题集训、真题演练、摸底测试、考前串讲

中级职称高频考点

高志谦

考前必学,这些考点必须掌握

初级职称免费试听

赵俊峰

经典课程,5大课程系统学,精品好课,逐章精讲

会计职称

发布时间: 2016年08月10日

初级会计职称《初级会计实务》知识点:货币性职工薪酬

会计职称网校哪家好


1.工资、奖金、津贴和补贴

(1)计提货币性职工薪酬时

借:管理费用

生产成本

制造费用

劳务成本等

贷:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴

(2)支付工资时

借:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴(支付工资、奖金、津贴、补贴等)

贷:银行存款

库存现金

其他应收款(扣还代垫的各种款项)

应交税费—应交个人所得税(代扣个人所得税)

2.职工福利费

对于职工福利费,企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本:

借:生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬—职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费:

借:生产成本

制造费用

管理费用

贷:应付职工薪酬

4.短期带薪缺勤

(1)累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤


点击进入:会计职称培训

×
Baidu
map