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人力资源培训资讯

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  • 郑州人才发展培训课程

    近几年来,随着经济的发展和市场竞争的客观要求,企业核心竞争力已经由十几年前的“技术壁垒”和5年前的“资本壁垒”,逐步发展到如今的“人才壁垒”。如何保证卓越人才源源不断的为企业发展提供推进作用,已经是企...详情>>>

    2024-05-18
  • 人才盘点与发展体系

    在**变化的商业环境中,人才是企业最宝贵的资产。人才盘点与发展体系全案设计班将帮助企业通过系统的人才盘点与评估,建设起强大的核心人才梯队,从而在激烈的市场竞争中保持领先。详情>>>

    2024-05-18
  • 组织人才培养与发展

    ​优秀的培训管理者究竟是如何做好一个培训项目的?如何围绕着培训的核心价值 :通 过 “人”的成长去赋能组织?培训如何做到上接战略 ,下接绩效?如何应对公司领导或部门主 管对培训的消极态度?详情>>>

    2024-05-18
  • 华为人才培养体系

    华为,作为全球领先的通信技术公司,不仅在技术创新上走在前列,更在人才培养上有着独到的体系。我们的培训课程将带你深入了解华为的人才培养。详情>>>

    2024-05-18
  • 人才复制体系

    “降本增效”是每家企业都关注的话题,随着内外部环境的变化,组织期待员工的回报效率更快,回报的质量更高、回报的数量更多。如何激发企业内部人才的潜能,做正确的事,正确且高效地做事,是降本增效很重要的指导原...详情>>>

    2024-05-18
  • 组织经验萃取与复制

    组织经验萃取是将内部业务**和高手身上隐性的经验智慧和有效方法进行显性化,找出**工作背后的思维逻辑与工作方法,让新手不仅知道**是怎么做的、怎么想的,还要知道自己这么做需要注意什么,有什么应对方法,...详情>>>

    2024-05-16
  • 青岛经验萃取与案例开发培训课程

    企业经营管理者在人才培养中存在诸多苦恼,比如:面对很多新员工,如何让他们**开展工作?老员工有经验和技能,如何让他们把**经验分享出来,复制给他人?面对新形式、新环境、新客户经常变化,如何树立标杆并高...详情>>>

    2024-05-16
  • 武汉岗位经验内化课程

    企业人才梯队是企业持久的话题,在梯队建设和人才培养过程中,必须要做的一件事情就是把企业在长期发展过程中的业务管理经验、业务操作经验、人员管理经验、战略解析与执行经验、文化传承与管理经验等进行有效的传递...详情>>>

    2024-05-16
  • 成都经验萃取培训课程

    “治国经邦,人才为急。” 纵观当今世界,资本的流动随处可见,热钱的涌动从不缺乏,而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理,以及一代代人才及其技术的沉淀。正是基于这样的理念,betway必威app下载体系已被各大公...详情>>>

    2024-05-16
  • 360度经验案例萃取

    企业经营管理者也在日常企业的人才培养中存在诸多苦恼,比如:在业务推进中,招聘了很多新员工,如何让新员工**开展工作?老员工有经验和技能,如何让他们把**经验分享出来,复制给他人?新业务、新产品、新客户...详情>>>

    2024-05-16
  • 天津岗位经验深度萃取课程

    如果您是一位有经验的优秀员工,您想把解决某一问题的经验与套路,精准、有趣地呈现出来,供他人学习与参考吗?如果您是一位有远见的**,您想让公司每个环节上的标杆与能人,为公司后来者分享出他们最有创意的工作...详情>>>

    2024-05-16
  • 苏州组织经验萃取与课程开发

    面对激烈的市场竞争,企业需要**将自己的技术、管理经验复制,传承。然而,因为缺乏有效的手段,企业往往面临的是以下问题:技术经验仅限于口头交流,师傅带徒弟,受惠范围受限;技术人才离职导致经验技术流失,关...详情>>>

    2024-05-16
  • 南京组织知识经验萃取培训课程

    ​现代企业竞争激烈,新的商业模式层出不穷,互联网+也在融合和改变各个行业。为了适应这个急剧变化的时代,各家企业也是八仙过海,各显神通详情>>>

    2024-05-16
  • 佛山岗位经验萃取培训课程

    华为轮值董事长徐直军曾说:“华为最大的浪费,是经验的浪费。”详情>>>

    2024-05-16
  • 杭州组织经验萃取技术培训

    现代企业竞争激烈,新的商业模式层出不穷,互联网+也在融合和改变各个行业。为了适应这个急剧变化的时代,各家企业也是八仙过海,各显神通。详情>>>

    2024-05-16
  • 深圳组织经验萃取与案例开发课程

    案例,是人们在生活、工作中所经的典型,且富有意义的事件表述。它们是人们所经历的故事中的有意截取。历史是大案例,案例是小历史。详情>>>

    2024-05-16
  • 经验萃取与案例开发课程

    企业最大的浪费就是经验的浪费。员工在工作中积累的经验没有进行有效的总结和梳理,而让后来的员工从头开始尝试并慢慢积累经验,这需要其适应公司环境和业务发展,且自身成长的速度很慢。详情>>>

    2024-05-16
  • 上海组织经验萃取课程

    在组织中,知识经验使用者越多,裂变的程度就越高,组织的能量也就越强大。经验因人而来,因事而变,经验孪生通过构建孪生关系,实现企业知识的使用、流动和更新。详情>>>

    2024-05-16
  • 组织经验萃取与内容开发

    组织经验是推动组织持续发展的核心知识资源,如何将成功经验有效沉淀传承,如何将失败教训有效总结反思,是企业持续发展和成功的关键。详情>>>

    2024-05-16
  • 经验萃取与案例教学设计

    萃取组织智慧,传播最佳实践,将企业内部优秀经验萃取出来,形成可供学习的经验载体,是当前组织重要学习方式之一。详情>>>

    2024-05-16

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